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学位论文 企业集团董事会结构与CEO薪酬激励及薪绩敏感性关系研究
摘要：企业集团作为一种新兴的组织形式，不论在发达国家还是发展中国家都发挥着重要的作用，而且在许多国家已经... 显示全部
关键词： 企业集团 董事会结构 薪酬 薪绩敏感性 连锁董事 下派董事
学位论文 基于“宽带薪酬”理论的D公司薪酬体系设计
摘要：高新技术企业是知识和技术密集型的企业,其员工主体是知识型员工。由于高新技术企业不同于传统企业,这在客... 显示全部
关键词： 薪酬 宽带薪酬 宽带薪酬体系
学位论文 职业经理人薪酬与代理成本
摘要：近年来,侵害股东权益的事件层出不穷，如国内的伊利股份、中航油事件,国外的安然、世通等事件，均是经营者... 显示全部
关键词： 职业经理人 薪酬 代理成本
学位论文 内部控制鉴证报告对高管薪酬和薪酬-业绩敏感度的影响
摘要：经营权和所有权分离是现代企业的重要特征。委托代理理论指出，由于经营者和所有者之间存在利益不一致和信... 显示全部
关键词： 内部控制鉴证报告 内部控制 薪酬 业绩敏感度 高管薪酬
学位论文 我国金融业高管激励约束机制研究 ——来自上市公司的经验证据
摘要：自2006年底中国金融业实行全面开放以来，大量外资金融机构进入中国市场，导致国内金融业的竞争加剧。与外... 显示全部
关键词： 金融业 薪酬 激励约束机制
学位论文 我国上市公司薪酬棘轮效应及其影响因素研究
摘要：近年来，随着我国资本市场的快速发展，上市公司的数量和规模不断扩大，上市公司薪酬也在快速增长，且增长... 显示全部
关键词： 薪酬 棘轮效应 行业棘轮效应 运气薪酬
学位论文 企业集团董事会结构与CEO薪酬激励及薪绩敏感性关系研究 ——基于中国沪深上市公司的实证分析
摘要：企业集团作为一种新兴的组织形式，不论在发达国家还是发展中国家都发挥着重要的作用，而且在许多国家已经... 显示全部
关键词： 企业集团 董事会结构 薪酬 薪绩敏感性 连锁董事 下派董事
学位论文 NF集团有限公司知识型员工薪酬体系研究
摘要：伴随知识经济时代的到来，掌握知识技能的知识型员工成为了企业的核心竞争资源。与非知识型员工相比，知识... 显示全部
关键词： 知识型员工 薪酬 激励
学位论文 中化广东进出口公司薪酬改革研究
摘要：随着社会主义市场经济体制建立,中国企业对传统收入分配进行改革越来越迫切,但现实中又走了许多弯路,许多企... 显示全部
关键词： 薪酬 改革 评价 改进
学位论文 NS证券公司投资银行总部的绩效工资制度
摘要：NS证券公司投资银行总部自2000年实行绩效工资制以来发生了一系列的变化。一方面，吸引了人才，调动了员工... 显示全部
关键词： 投资银行总部 薪酬 激励 绩效工资制
找到14条结果

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