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学位论文 企业员工离职意图问题研究——以珠三角企业为例
摘要:人才是企业的生存之本。但是人才的流失却在不断地加剧,这给企业的营运和发展带来极为不利的影响,员工的... 显示全部
关键词: 工作满意度 组织承诺 企业员工 离职意图 组织公正 跳槽倾向
学位论文 组织公正、组织支持感知与反生产力行为的关系研究
摘要:反生产力行为是近年来组织管理领域研究的一个新的热点问题,它是一种潜在损害组织或组织成员利益的自发行... 显示全部
关键词: 组织公正 组织支持感知 反生产力行为
学位论文 组织公正、组织内信任与员工沉默行为关系的实证研究
摘要:员工沉默影响组织的决策制定,危害组织的健康发展和创新,也会对员工自身的行为产生不利影响。基于员工沉... 显示全部
关键词: 组织公正 信任机制 员工沉默行为 中介作用 企业性质
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