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学位论文 广东省电信实业集团公司员工离职问题的研究
摘要:离职是指员工离开组织的行为,而离职又包括内在的离职意愿(即产生离职的想法)和外显的离职行为(即实际的离... 显示全部
关键词: 离职 离职意愿 离职行为 广东电信
学位论文 企业员工离职影响因素探讨
摘要:离职研究是人力资源管理领域一个很重要的课题,主要集中于对离职意向的影响因素及从离职意向到实际离职行... 显示全部
关键词: 离职 离职意向 影响因素 调节因素
学位论文 企业大学生离职影响因素研究 ——以广东为例
摘要:大学扩招以来,大学生的招生规模和毕业人数逐年递增。大学生的就业难度也随之增加。这已经成为了社会关注的... 显示全部
关键词: 大学生 企业 离职 影响因素 预警机制
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