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学位论文 案例研究:HY制衣有限公司员工激励
摘要:本文在全面掌握HY制衣有限公司员工激励现实情况的前提下,对影响HY制衣有限公司员工激励的关键因素进行了... 显示全部
关键词: 案例研究 制衣 员工激励 企业文化现状 管理人员 关键因素 工作设计 工资制度 改善对策 实践 培训和考核 组织氛围 物质激励 生产 全面掌握 培训管理 轮岗制度 理论探讨 精神奖励 精神激励
学位论文 案例研究:中国铁通广东分公司的员工激励
摘要:本文将从物质激励和精神激励两方面对中国铁通广东分公司的员工激励机制进行全面系统的分析和研究。物质激... 显示全部
关键词: 案例研究 中国 铁通 广东 物质激励 精神激励 绩效考核系统 员工激励机制 工作设计 工资制度 激励措施 自我实现 资源状况 有效实施 人的生理 描述 考核办法 精神需求 激励形式 激励理论
学位论文 白欧旅游公司激励机制再设计
摘要:激励机制的创建是建立企业现代人力资源管理的前提和重要组成部分,如何构造一套科学的、符合中国国情以及... 显示全部
关键词: 旅游公司 激励机制 公司员工 激励制度 企业激励 绩效考评体系 人力资源管理 物质激励 评价工具 激励理论 工作热情 分析 企业经营发展 全球化时代 组织架构 主要方法 中国国情 制度现状 指导意义 知识经济
学位论文 广州机场设计所激励机制研究
摘要:丰富的人力资源是企业发展的前提,人力资本,特别是人才资本,决定着一个企业在市场竞争中的地位。广州机... 显示全部
关键词: 广州 机场设计 有效激励机制 知识型员工 人员流动 激励理论 留住人才 物质激励 人力资源管理 精神激励 企业 优秀人才 研究对象 基础 员工工作满意度 员工培训体系 员工工作效率 理论联系实际 绩效考评制度 保持竞争优势
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