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学位论文 琪美公司人力资源管理诊断及其优化
摘要:当今世界,企业的竞争是人才的竞争,而人力资源将是企业制胜的关键。但许多企业的内部管理水平尤其是人力... 显示全部
关键词: 公司人力资源 管理诊断 人力资源管理 企业人力资源 企业战略目标 资源管理策略 公司的竞争战略 企业发展 管理方面 组织设计 总体战略目标 总体发展战略 资源管理理念 资源管理部门 企业战略规划 企业核心竞争 内部管理水平 理论联系实际 绩效考核机制 分析的方法
学位论文 人力资源管理系统、企业战略与企业绩效的关系研究
摘要:理论界和企业界几乎都认为人力资源是企业获得持续竞争优势的重要源泉之一,但人力资源对企业绩效的增值过... 显示全部
关键词: 人力资源管理系统 企业战略 企业绩效 资源绩效 企业人力资源 创新型 财务绩效 质量型 投资型 控制型 实践 国家自然科学基金 成本 战略人力资源 统计分析软件 战略匹配 理论 持续竞争优势 珠江三角洲 企业管理者
学位论文 企业人力资源和谐管理模式研究
摘要:随着社会进步,科技飞速发展,企业面临的经营环境日益复杂多变。管理者不得不运用许多相对复杂的方法和理... 显示全部
关键词: 企业人力资源 和谐管理理论 人力资源管理 力资源管理模式 企业员工 系统研究方法 影响因素 三个层面 企业发展 环境 文献研究方法 人力资源价值 基础 员工价值观 企业价值观 资源潜能 制度安排 员工素质 应用价值 研究成果
学位论文 人力资源管理外包与企业绩效关系研究
摘要:随着人力资源管理外包浪潮进入中国,越来越多的中国企业开始接受这一新的管理方式。但人力资源管理外包对... 显示全部
关键词: 人力资源管理 管理外包 企业绩效 人事管理 企业的利益相关者 招聘外包 培训外包 创新绩效 财务绩效 职能外包 企业战略 工资 处理 问卷 统计分析软件 企业人力资源 外包理论 回收率 珠江三角洲 差异化战略
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