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学位论文 《案例》:广东省电信公司
摘要:本文是一篇关于广东省电信公司在外部环境发生巨大变化的情况,而重新确定其战略重点后,作为企业的人力资... 显示全部
关键词: 电信 企业管理 电信企业 人力资源 员工培训
学位论文 《案例》:香港玛玑印刷有限公司
摘要:美国玛玑企业是全球标签业务的先驱,因为客户的生产基地普遍转移到亚洲地区,美国玛玑企业的标签业务亚洲... 显示全部
关键词: 印刷企业 人力资源 竞争力分析 客户忠诚度 企业管理
学位论文 陕西德源府谷能源公司人力资源优化配置研究
摘要:人力资源是经济发展的“第一资源”,其他经济资源的组合、运用都要靠人力资源来推动,人力资源配置状况就... 显示全部
关键词: 煤电一体化企业 人力资源 优化配置 边际收益递减原理
学位论文 广东省人力资源流动机制研究
摘要:自1978年改革开放以来,广东省的经济发展取得了举世瞩目的成就。作为改革开放的前沿阵地,广东省吸引着来... 显示全部
关键词: 广东省 人力资源 人才资源 流动机制 区域经济
学位论文 企业人力资源投资研究
摘要:随着知识经济时代和全球经济一体化趋势的到来,企业间的竞争核心转为人才的竞争。人力资源的开发、利用和... 显示全部
关键词: 人力资源 人力资本投资 评价指标 投资风险
学位论文 中博会事务局员工忠诚度研究
摘要:现代人力资源管理中,员工忠诚度已经成了衡量管理水平的一个很重要的标准,它的稳定性对一个组织能否良好运... 显示全部
关键词: 忠诚度 组织管理 人力资源
学位论文 A公司员工敬业度研究
摘要:目前,众多企业都面临员工流失率过高问题,如何降低员工流失率,提高组织绩效,增强组织竞争力是组织面临的重... 显示全部
关键词: 敬业度 领导 人力资源
学位论文 关键岗位识别的指标体系研究
摘要:随着改革开放的不断推进,我国经济30年持续高速发展,企业迎来了前所未有的发展机遇,企业规模不断扩大化... 显示全部
关键词: 企业管理 人力资源 差异化管理 岗位识别 关键岗位 指标体系
学位论文 sdft公司员工流失案例分析与对策研究
摘要:通俗地说,“人力资源”是把“人”也看成一种“资源”,对那些有正常智力,具有能够正常从事生产活动的体... 显示全部
关键词: 人力资源 员工流失 职位轮换
学位论文 启感公司绩效考核研究
摘要:2011年世界经济总体增速进一步放缓,发达经济体刺激政策效应受到限制,宽松货币政策虽然为银行体系注入大量... 显示全部
关键词: 企业目标 人力资源 绩效考核
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