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期刊文章 知觉压力对员工离职倾向的影响:幽默的调节作用
出处:南大商学评论 2012年第3期91-104,共14页
摘要:当今激烈的竞争环境和高强度的工作特点使得高新技术企业员工的工作压力与日俱增,由此带来的员工离职问题已... 显示全部
关键词: 幽默 知觉压力 离职倾向 调节效应
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期刊文章 阴阳调和:中国人的价值取向与价值观结构
出处:南大商学评论 2007年第4期1-34,共34页
摘要:有着悠久、独特文化传统的中国目前正处于社会变革期,研究中国人的价值取向与结构,对准确刻画中国人乃至中... 显示全部
关键词: 中国人的价值观 价值取向 价值观 本土化研究
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期刊文章 抵押贷款拖欠行为的实证研究——基于半参数模型的估计
出处:南大商学评论 2008年第1期81-97,共17页
摘要:在住房抵押贷款的偿还期内,金融机构面临借款人的违约风险。在贷款违约之前,贷款偿还通常表现为贷款拖欠,而... 显示全部
关键词: 抵押贷款 拖欠 半参数模型
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期刊文章 现代中国民营企业的工场管理:志高空调案例研究
出处:南大商学评论 2005年第4期217-241,共25页
摘要:本文采用案例研究方法,探讨志高空调制造系统竞争能力的源泉。在描述志高空调生产规模、配套生产能力和内部... 显示全部
关键词: 竞争能力 工场管理 后发优势
期刊文章 组织公平各维度对员工沉默与建言行为的差异化影响及其作用机制研究
出处:南大商学评论 2014年第3期159-178,共20页
摘要:如何既能促进员工建言又能防止员工沉默,已经成为研究者与实践者关注的重点。研究表明,组织公平会对员工沉... 显示全部
关键词: 组织公平 领导信任 员工建言 员工沉默
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期刊文章 CFO薪酬与会计信息质量
出处:南大商学评论 2015年第1期168-182,共15页
摘要:本文以2005—2010年期间在沪深交易所上市的公司为样本,研究了CFO的薪酬与会计信息质量的关系。会计信息质... 显示全部
关键词: 薪酬激励 信息质量
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期刊文章 服务型企业一线员工服务适应性行为探索性研究
出处:南大商学评论 2015年第2期168-187,共20页
摘要:服务型企业为顾客提供的价值包含在员工根据具体情境做出适应性行为的"服务交换"过程中,一线员工工作灵活性... 显示全部
关键词: 服务适应性行为 一线员工 扎根理论
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期刊文章 董事会里谁才敢于提出反对的意见?
出处:南大商学评论 2012年第1期89-122,共34页
摘要:之前的研究认为独立董事在公司治理中只起了"花瓶"的作用。董事会中独立董事的比例和公司业绩的关系没有一... 显示全部
关键词: 董事会结构 公司治理环境 配对样本 个人特征 股权制衡度 逻辑回归 股东利益最大化 地区经济 财务欺
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期刊文章 城市效应、产业效应、母公司效应与大陆台商绩效
出处:南大商学评论 2013年第3期75-90,共16页
摘要:在研究企业绩效方差来源的主要文献中,尚未发现从城市层面探索区域因素对企业绩效方差贡献的研究。以台湾集... 显示全部
关键词: 城市 大陆台商绩效 制度理论
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期刊文章 企业文化、战略人力资源管理与绩效:南通市通州区企业的实证研究
出处:南大商学评论 2013年第3期125-139,共15页
摘要:企业文化长期以来被认为是企业取得竞争优势的重要手段。尽管企业文化和企业绩效之间直接关系的实证研究非... 显示全部
关键词: 企业文化 战略人力资源管理 企业绩效 南通通州区
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