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期刊文章 农业科技人才的薪酬契约形成机制与价值计量分析
出处:广西社会科学 2010年第12期 64-68,共5页
摘要:农业科技人才的价值运营系统是一个涵盖技术创新、价值评估与转换、薪酬设计等功能的开放性、多元化且富有... 显示全部
关键词: 农业科技人才 薪酬契约 技术创新 激励机制
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期刊文章 新会计准则公允价值信息实证文献研究的批判及重新检验
出处:重庆大学学报:社会科学版 2013年第4期44-52,共9页
摘要:针对已有研究新会计准则公允价值信息价值相关性及契约有用性的文献忽视了金融资产持有期间产生的“公允价... 显示全部
关键词: 公允价值 转回 价值相关性 薪酬契约
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期刊文章 不公平厌恶偏好、股权结构与管理层薪酬激励效果——一个实验分析
出处:管理科学 2013年第4期46-59,共14页
摘要:传统经济学理论建立在自利的人性假设之上,但事实上在许多情形下,公平意识会影响人的行为。以薪酬激励合... 显示全部
关键词: 不公平厌恶偏好 薪酬契约 股权结构 实验分析
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期刊文章 不公平厌恶偏好、股权结构与管理层薪酬激励效果:一个实验分析
出处:管理科学 2013年第4期46-59,共14页
摘要:传统经济学理论建立在自利的人性假设之上,但事实上在许多情形下,公平意识会影响人的行为。以薪酬激励合... 显示全部
关键词: 不公平厌恶偏好 薪酬契约 股权结构 实验分析
期刊文章 公允价值变动损益的性质及其后果——来自股票报酬和高管薪酬视角的重新发现
出处:会计研究 2013年第8期17-23,共7页
摘要:基于财务会计数据生成逻辑,本文首先讨论了利润表“公允价值变动损益”项目的确认及其“转回”特征,并以... 显示全部
关键词: 公允价值会计 转回 股票报酬 薪酬契约
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期刊文章 独董薪酬激励对经理人超额薪酬的影响:促进或抑制
出处:现代财经(天津财经大学学报) 2020年第6期32-46,共15页
摘要:独董薪酬对经理人薪酬契约有效性的影响存在争议。为探讨独董薪酬激励的有效性,本文将独董薪酬激励划分为激... 显示全部
关键词: 独立董事 薪酬激励 经理人超额薪酬 企业业绩 薪酬契约
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