作 者：
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机构地区：
肇庆学院
出 处：
《广西社会科学》
2010年第12期64-68,共5页
摘 要：
农业科技人才的价值运营系统是一个涵盖技术创新、价值评估与转换、薪酬设计等功能的开放性、多元化且富有弹性的价值评估系统,该系统的构建是农业科技人才薪酬契约和激励机制形成的基础和前提。农业科技人才的内生价值可运用人力资本薪酬获得能力函数进行核算,而其显现价值则要通过对薪酬要素进行聚类分析来进行计量分析。农业科技人才的薪酬设计应充分体现评估、提升、激励等功能,以便最大限度地激发其工作潜能。
关 键 词：
农业科技人才
薪酬契约
技术创新
激励机制
领 域：
[经济管理]
[经济管理]
