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期刊文章 管理权力模式与最优契约模式比较分析
出处:外国经济与管理 2005年第3期27-32,共6页
摘要:关于首席执行官薪酬决定机理,管理权力模式强调公司内部控制系统的无效性导致首席执行官利用管理权力谋取高... 显示全部
关键词: 薪酬 首席执行官 公司 契约模式 内部控制系统 决定 治理结构 管理权力 比较分析 过程
期刊文章 董秘两职兼任对其薪酬的影响——基于A股上市公司的实证分析
出处:智富时代 2016年第11X期87-90,共4页
摘要:近年来,董事会秘书两职兼任及薪酬差距悬殊的现象日益引起媒体的关注。本文基于2012-2014年中国A股上市公司... 显示全部
关键词: 董秘 薪酬 两职兼任 股权结构 所有权属性 业绩敏感性
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期刊文章 政府补助、超额薪酬与薪酬辩护
出处:会计研究 2014年第1期42-48,共7页
摘要:本文以我国上市公司2008—2011年的数据为样本,通过考察政府补助这一外生变量对高管超额薪酬以及薪酬一业... 显示全部
关键词: 政府补助 超额薪酬 薪酬辩护 薪酬 业绩敏感性
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期刊文章 国外CEO薪酬的决定与我国的实践
出处:南方经济 2005年第12期 50-52,共3页
摘要:在公司治理中CEO薪酬是一个重要的激励因素.本文在考察国外CEO薪酬的决定因素文献的基础上,对中国当前上市... 显示全部
关键词: 公司治理 薪酬 公司绩效
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期刊文章 技能工资在我国制造业企业中实施的可行性
出处:中国人力资源开发 2006年第9期25-28,共4页
摘要:技能工资制度近年来是薪酬领域中的一个热点问题。本文介绍了技能工资在美国的实施情况和经验,分析了我国... 显示全部
关键词: 技能工资 制造业 薪酬
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期刊文章 试论薪酬设计中的公平与效率
出处:消费导刊 2008年第21期221-221,共1页
摘要: 薪酬是现代人力资源管理中常用的激励方式之一,公平而又具有效率的薪酬体系可以增加企业对员工的吸引力,保... 显示全部
关键词: 薪酬 公平 效率
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期刊文章 中国国企高管人员的薪酬与激励:总结与思考
出处:商业研究 2008年第6期 53-57,共5页
摘要:从制度成本的角度出发,关注中国国企高管人员薪酬制度的效率问题,并认为好的薪酬制度有助于实现国有企业... 显示全部
关键词: 国有企业 高管人员 薪酬 激励
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期刊文章 基于个人特征的CEO薪酬决定研究综述
出处:郑州经济管理干部学院学报 2004年第4期 19-23,共5页
摘要:影响CEO积极性和能力发挥的关键因素是CEO的薪酬安排.不同的学派从不同的角度对其进行了深入的研究.主流学... 显示全部
关键词: 个人特征 薪酬 决定因素
期刊文章 管理层权力、在职消费与产权效率——来自中国上市公司的证据
出处:南开管理评论 2008年第5期 85-92,112,共9页
摘要:国外近年大量研究表明,薪酬激励并不必然解决代理问题,薪酬的制定与执行机制可能使其成为代理问题的一部... 显示全部
关键词: 管理层权力 在职消费 绩效 薪酬 产权
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期刊文章 我国企业销售人员薪酬模式分析
出处:山东工商学院学报 2005年第4期 71-74,共4页
摘要:分析了对我国企业销售人员常见的5种薪酬模式和各种模式的优缺点,指出只有符合企业自身情况的销售人员薪酬... 显示全部
关键词: 薪酬 业务提成 薪酬模式 销售人才
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