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期刊文章 公平性:薪酬设计的首要原则
出处:企业活力 2006年第7期 56-57,共2页
摘要:薪酬设计过程中要遵循公平性原则,这是大多数从事薪酬设计工作人员的共识。实际上早在两千多年前的《论语... 显示全部
关键词: 公平性原则 薪酬设计 企业生产效率 优秀员工 设计过程 工作人员 财富分配 有效激励 薪酬管理 内涵
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期刊文章 从预期理论看激励
出处:北方经济:综合版 2006年第10期 64-65,共2页
摘要:不论是从事实践活动的管理者,还是从事理论研究的管理学者,他们都会一致认为激励是一项非常重要的管理职... 显示全部
关键词: 有效激励 预期理论 实践活动 管理职能 管理学者 激励过程 满足程度 目标设计 企业
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期刊文章 如何在企业中建立有效激励机制
出处:科技和产业 2004年第10期 55-57,64,共4页
摘要:随着市场的日趋知识化、产业化和科技化,企业之间、行业之间的竞争很大程度上已演变成人才之争,如何有效吸... 显示全部
关键词: 企业发展 员工 有效激励 竞争 企业激励机制 人才 行业 自主能力 创造力 实战能力
期刊文章 信任与激励是人力资源管理的关键
出处:职业时空 2005年第4期32-33,共2页
摘要:我国民营中小企业在其发展壮大历程中,普遍地受到了人力资本、金融资本和社会资本的制约,其中,最根本的又是... 显示全部
关键词: 人力资源管理 民营中小企业 有效激励 经营管理 产权保护制度
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