作　　者： ;

机构地区： 广东科学技术职业学院

出　　处： 《科技和产业》 2004年第10期55-57,64,共4页

摘　　要： 随着市场的日趋知识化、产业化和科技化,企业之间、行业之间的竞争很大程度上已演变成人才之争,如何有效吸纳与调动人才的积极性,已成为企业发展的重要一环。完善的激励机制是企业发展的重要基础,它能增强员工对企业的归属感,激发员工的自主能力,发掘员工的创造力,增加企业的实战能力,使企业在竞争中立于不败之地。本文通过分析现行企业激励机制中存在的一些问题,并针对存在的问题,探讨如何建立有效的激励机制的途径。 With the development of science and technology, the talent is more important in the enterprises. How to attract talents and stimulate them to further efforts has become the key of development. Therefore, the encouraging system is the basement of enterprise. It can strengthen the staffs sense of belonging to the enterprise, stimulate them to make greater efforts and release the tremendous creative powers of the people. In this way, all members of the enterprise can be of one mind, the competitive power of the enterprise can be strengthened, so that the enterprise will be in an unassailable position in the market competition. This paper analyzes the problems and the ways of the improvement of encouraging system.

关 键 词： 企业发展 员工 有效激励 竞争 企业激励机制 人才 行业 自主能力 创造力 实战能力

领　　域： [自然科学总论] [经济管理] [经济管理]