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期刊文章 工作压力对工作满意度的影响作用机理——基于恢复体验的视角
出处:经营与管理 2020年第3期75-81,共7页
摘要:通过对企业员工的问卷调查获得数据,基于恢复体验视角,构建恢复体验调节工作压力进而影响工作满意度的研究... 显示全部
关键词: 恢复体验 [6056777]工作压力 [6055152]工作满意度 自我损耗理论
期刊文章 下班后能否从工作中解脱?———员工心理脱离的影响因素、作用机制与研究展望
出处:外国经济与管理 2015年第2期59-68,共10页
摘要:心理脱离是指个体下班后在时空和心理两个层面从工作中抽离出来,不被工作相关问题所干扰并停止对工作思考... 显示全部
关键词: 心理脱离 心理资源 恢复体验 工作压力源一脱离模型
期刊文章 国外恢复体验研究述评与展望
出处:外国经济与管理 2012年第11期44-51,共8页
摘要:员工面对工作要求和工作压力能否成功恢复良好的工作状态,不仅关系到员工的职业幸福感,而且关系到员工的... 显示全部
关键词: 恢复体验 职业幸福感 工作绩效 努力 恢复模型 资源保存理论
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期刊文章 奖励度假能激励员工?——度假恢复体验对工作幸福感、工作绩效的影响
出处:中国商论 2014年第3X期59-60,共2页
摘要:度假恢复体验是个体通过度假获得身心恢复的心理过程。度假恢复体验的概念是从恢复体验中引申出来的、关注... 显示全部
关键词: 度假恢复体验 恢复体验 工作幸福感
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期刊文章 下班后能否从工作中解脱?———员工心理脱离的影响因素、作用机制与研究展望
出处:外国经济与管理 2015年第2期59-68,共10页
摘要:心理脱离是指个体下班后在时空和心理两个层面从工作中抽离出来,不被工作相关问题所干扰并停止对工作思考... 显示全部
关键词: 心理脱离 心理资源 恢复体验 工作压力源一脱离模型
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