帮助 本站公告
您现在所在的位置:网站首页 > 知识中心 > 文献详情
文献详细Journal detailed

奖励度假能激励员工?——度假恢复体验对工作幸福感、工作绩效的影响

作  者: ; ;

机构地区: 暨南大学管理学院

出  处: 《中国商论》 2014年第3X期59-60,共2页

摘  要: 度假恢复体验是个体通过度假获得身心恢复的心理过程。度假恢复体验的概念是从恢复体验中引申出来的、关注组织情境下的恢复体验。度假恢复体验对员工的工作幸福感、工作绩效、工作投入有积极影响;不同的度假时长、度假同伴的选择和相处质量的好坏,对员工的度假恢复体验具有不同的影响。

关 键 词: 度假恢复体验 恢复体验 工作幸福感

领  域: [经济管理] [经济管理]

相关作者

作者 李祥梅
作者 朱少颜
作者 薛小平
作者 邹开敏
作者 谢诗敏

相关机构对象

机构 暨南大学
机构 华南理工大学
机构 华南理工大学工商管理学院
机构 华南师范大学
机构 中山大学

相关领域作者

作者 廖刚
作者 张为
作者 张丽丽
作者 张丽娟
作者 张丽娟