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期刊文章 基于彼得原理的领导者特质探析——成功领导者特质的人物分析法研究
出处:技术经济与管理研究 2012年第9期44-48,共5页
摘要:彼得原理是关于组织中不胜任领导或管理者的理论,后来帕金森对它加以发展,提出了帕金森定律。通过对彼得... 显示全部
关键词: 彼得原理 帕金森定律 领导者特质 人物分析法
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期刊文章 破解能力与岗位的“不等式”
出处:人力资源 2011年第8期 96,共1页
摘要:能力与岗位的匹配,特别是各层级管理者的能力与岗位的匹配,是一个从未解决好的老问题。正如彼得原理所述:... 显示全部
关键词: 管理能力 岗位 不等式 人力资源部门 等级制度 彼得原理 领导技能 管理者
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期刊文章 我国公务员选拔任用机制存在的问题及改进之探析
出处:湖南工业职业技术学院学报 2007年第2期 68-69,共2页
摘要:我国新的适应现代公务员制度的公务员选拔任用机制还没有完全建立起来,选拔任用机制还存在以下问题:考评... 显示全部
关键词: 彼得原理 公务员 选拔任用机制
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