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期刊文章 高校学分制改革对教学秘书的工作要求及应对策略
出处:高教学刊 2016年第9期190-191,共2页
摘要:高校学分制不仅仅是当前很多高校扩招的重要举措,而且是当前高校教学改革的重要突破口,因此很多高校都开始... 显示全部
关键词: 高校学分制 教学秘书 工作要求
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期刊文章 工作影响员工幸福体验的“双路径模型”探讨——基于工作要求-资源模型的视角
出处:心理学报 2015年第5期624-636,共13页
摘要:幸福体验是国内外学者与管理实践者关注的重要问题,文章基于工作要求-资源模型和资源保存理论,通过分阶段收... 显示全部
关键词: 幸福体验 工作要求 资源模型 资源保存理论 双刃效应
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期刊文章 制造业一线员工的工作要求对离职倾向的影响及链式调节机制研究
出处:管理学报 2016年第8期1191-1198,共8页
摘要:基于压力交互理论与工作要求一资源模型,以932名制造业一线员工为研究对象,首先检验了制造业一线员工的工... 显示全部
关键词: 工作要求 冲动性人格 社会支持 离职倾向
期刊文章 制造业一线员工的工作要求对离职倾向的影响及链式调节机制研究
出处:管理学报 2016年第8期1191-1198,共8页
摘要:基于压力交互理论与工作要求一资源模型,以932名制造业一线员工为研究对象,首先检验了制造业一线员工的工... 显示全部
关键词: 工作要求 冲动性人格 社会支持 离职倾向
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期刊文章 工作要求与创新工作行为关系的研究
出处:技术经济与管理研究 2011年第1期 41-45,共5页
摘要:员工创新工作行为是员工有效完成工作任务和目标,达到组织既定工作标准的有效途径,对组织的生存与发展具... 显示全部
关键词: 创新工作 工作要求 工作控制 社会交换 组织支持 本土文化
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期刊文章 工作倦怠的成因与对策
出处:前沿 2010年第10期 103-105,共3页
摘要:组织变革和机构重组使现代工作场所正在发生前所未有的变化,组织对员工提出了更多更高的要求,员工工作倦怠... 显示全部
关键词: 工作倦怠 工作意义 工作场所 工作要求
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期刊文章 角色显著性在工作-家庭冲突模型中的影响研究
出处:软科学 2013年第12期23-26,35共5页
摘要:采用问卷调查法,以577名企业员工作为研究对象,探讨角色显著性在工作-家庭冲突模型中的影响机制.得到以下结... 显示全部
关键词: 角色显著性 工作要求 工作 家庭冲突 工作满意度
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期刊文章 制造业一线员工的工作要求对离职倾向的影响及链式调节机制研究
出处:管理学报 2016年第8期1191-1198,共8页
摘要:基于压力交互理论与工作要求一资源模型,以932名制造业一线员工为研究对象,首先检验了制造业一线员工的工... 显示全部
关键词: 工作要求 冲动性人格 社会支持 离职倾向
期刊文章 护士工作要求-资源问卷的编制
出处:心理学探新 2014年第3期284-288,共5页
摘要:目的:探讨护士群体面临哪些工作要求和工作资源,为护士预防工作倦怠提供依据.方法:对120名护士初始测试后... 显示全部
关键词: 工作要求 工作资源 问卷编制 护士
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期刊文章 工作要求-资源、心理资本对工作家庭关系的影响
出处:心理科学 2013年第1期170-174,共5页
摘要:本研究选取253名已婚全职员工为研究对象,采用自陈式问卷调查的方法,考察了工作要求、工作资源、心理资本... 显示全部
关键词: 工作家庭冲突 工作家庭促进 工作要求 工作资源 心理资本
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