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期刊文章 X、Y、Z理论及其在人力资源管理中的应用
出处:中国人力资源开发 2009年第4期98-101,共4页
摘要:本文从分析人力资源管理理论中的X、Y、Z理论入手,阐述了几种主要的人性预设理论的逻辑关联及其演进的逻辑... 显示全部
关键词: X Y Z理论 经济人 社会人 复杂人 人力资源管理
期刊文章 复杂人-机系统中人因失误因素辨识
出处:人类工效学 1996年第4期 26-28,共3页
摘要:文章讨论了复杂人一机系统的特征和其人因失误因素辨识(HEFI)的意义;对HEFI技术的现状进行了简单的评述;... 显示全部
关键词: 复杂人 因素 技术 法人 现状 评述 系统 文章 结构化 意义
期刊文章 国企高管的“复杂人”特征及其影响
出处:经济学家茶座 2019年第1期69-72,共4页
摘要:国资监管改革是一项重大的理论和实践命题。管理就是管人性,持有的人性假设不同,采取的管理方式也会不同。... 显示全部
关键词: 高管 国企 复杂人 分层管理模式 三位一体 公司治理结构 利益分配关系 国资监管
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