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期刊文章 测量服务质量感知对酒店员工招聘以及培训的重要性
出处:新课程:教育学术 2012年第2期 34-35,共2页
摘要:服务质量是酒店业经营的核心,提高服务质量是酒店在竞争中区别于对手,获得竞争优势的重要手段。要改善服... 显示全部
关键词: 感知服务质量 测量方法 员工招聘 酒店业 培训 顾客需求 竞争优势 资源配置
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期刊文章 模拟员工招聘过程中的有意遗忘效应
出处:应用心理学 2006年第1期 30-35,共6页
摘要:以隐私信息和非隐私信息为目标信息,以66名大学生为被试,采用类似字表范式,探讨了模拟员工招聘过程中三种提... 显示全部
关键词: 员工招聘 有意遗忘 公平性 隐私信息
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期刊文章 员工招聘程序公正性计量尺度的实证研究
出处:广东社会科学 2002年第6期 58-62,共5页
摘要:作者就广州市大学毕业生参加企事业单位员工招聘时的程序公正性计量尺度进行了一次实证检验.数据分析结果表... 显示全部
关键词: 员工招聘 程序公正性 计量尺度 实证研究
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期刊文章 胜任力模糊集合视角下的招聘和培训需求分析
出处:中国商贸 2012年第11X期79-80,共2页
摘要:本文以胜任力成熟度为分析视角,引入了模糊数学中的模糊集合概念,以员工胜任力成熟度对模糊集合的隶属度为... 显示全部
关键词: 胜任力 模糊集合 员工招聘 培训需求分析
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期刊文章 企业人力资源管理系统的熵观念
出处:系统辩证学学报 2003年第4期 62-65,共4页
摘要:众所周知,有机体必须不断地从环境吸取负熵,才可能生存下去.它给予我们的启示是:作为一类有机体,首先,企业... 显示全部
关键词: 企业人力资源管理系统 员工招聘 人力资源规划 人力资源培训
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期刊文章 胜任力模糊集合视角下的招聘和培训需求分析
出处:中国商论 2012年第33期
摘要:本文以胜任力成熟度为分析视角,引入了模糊数学中的模糊集合概念,以员工胜任力成熟度对模糊集合的隶属度为... 显示全部
关键词: 胜任力 模糊集合 员工招聘 培训需求分析
期刊文章 浅谈现代企业员工招聘
出处:人力资源管理 2017年第9期110-111,共2页
摘要:众所周知,在知识经济快速发展时期,企业一项重要的战略资源就是高精尖人才,企业之间的竞争也逐步上升为... 显示全部
关键词: 员工招聘 人力资源管理 现代企业
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