可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
检索规则说明： [&]代表"并且"；[|]代表"或者"；[!]代表"不包含" (运算符两边不需要空格)
检索范例： 范例一：(k=科技[|]k=技术)[&]t=范并思 范例二：t=计算机应用与软件[&](R=C++[|]R=Basic)[!]t=西华师范大学
主办单位：
出版地：
ISSN：
主编：
邮发代号：
中图分类号： 选择
作 者： (宁文灿）;
机构地区： 石河子大学经济与管理学院
出 处： 《人力资源管理》 2017年第9期110-111,共2页
摘 要： 众所周知,在知识经济快速发展时期,企业一项重要的战略资源就是高精尖人才,企业之间的竞争也逐步上升为人力资源的竞争。因此,如何做好招聘工作,是每个企业面临的问题,本文对现代企业招聘的现状进行了充分分析,结合人力资源管理相关理论知识,提出了一些对策和建议。
关 键 词： 员工招聘 人力资源管理 现代企业
