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期刊文章 中外电子制造企业技术员工主动离职影响因素研究
出处:科技管理研究 2009年第7期 349-351,共3页
摘要:以赫茨伯格的双因素理论为基础,选择工作基本要素、培训和晋升等3个员工满意度主要影响因素和薪酬、人际关... 显示全部
关键词: 主动离职 技术员工 影响因素 电子制造 中资企业 外资企业
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期刊文章 冲击事件对员工主动离职的影响
出处:心理科学进展 2010年第10期1606-1611,共6页
摘要:冲击事件(shocks)指激发员工主动离职心理决策过程的具体事件。国外学者主要从冲击事件各维度间的关系和... 显示全部
关键词: 冲击事件 主动离职 离职因素 展开模型
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期刊文章 IT销售业员工离职影响因素实证研究——以西安地区为例
出处:西部大开发:中旬刊 2011年第11期 9-10,36,共3页
摘要:我国企业员工离职现象越来普遍,对员工离职问题的研究已成为目前人力资源研究领域的一个热点。员工主动离... 显示全部
关键词: 销售行业 主动离职 实证研究
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期刊文章 Price离职意向模型在非功能型离职中的应用
出处:商场现代化 2007年第02X期310-311,共2页
摘要:本文对于员工离职理论的分类进行了回顾,并深入分析了功能型和非功能型离职。同时简单回顾离职理论模型,详... 显示全部
关键词: 主动离职 非功能型离职 离职意向
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