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会议论文 The Micro-Mechanism of Emerging Industry Policy Making Process in China:Uncertainty Management Perspective
出处:2014年中国市场营销国际学术年会
摘要:This paper aims to offer new theoretical and empirical insights into macro government policy making... 显示全部
会议论文 ERP实施的关键成功因素分析
出处:第10届计算机模拟与信息技术会议
摘要:首先分析了我国企业现阶段ERP实施中存在的问题,从定性的角度讨论了评判ERP成功的标准.在此基础上引入了关... 显示全部
关键词: 企业 企业管理 实施模式 评判标准 软件选择
会议论文 基于熵权系数与vague集的多目标决策方法
出处:第11届海峡两岸信息管理发展策略研讨会
摘要:提出了一种基于熵权系数与vague集的多目标决策方法。首先将决策矩阵转化为目标矩阵,然后利用熵权系数法计... 显示全部
关键词: 多目标决策 熵权系数 决策方法
会议论文 基于聚类的个性化需求预测研究
出处:International Conference on Engineering and Business Management(EBM2010)
摘要:个性化需求预测是实现即时顾客化定制模式的运作基础。本文提出了个性化需求预测的模型描述,提出面向属性的... 显示全部
关键词: 个性化需求预测 聚类 子序列匹配 基于案例的推理
会议论文 中国企业“空降兵”驱动的营销变革现状调查与思考
出处:中国市场学会2006年年会暨第四次全国会员代表大会
摘要:本文首次对1995年1月到2004年5月时间范围内,空降到中国企业的33位空降兵驱动的营销变革进行描述性统计分析... 显示全部
关键词: 空降兵 营销变革 调查
会议论文 不同比较情境下薪酬满意度的差异
出处:第十一届全国心理学学术会议
摘要:<正>Adams 公平理论认为,在投入相等的情况下,当分配结果与参照对象相等时,人们的公平感以及满意度最高;高... 显示全部
关键词: 薪酬满意度 公平理论 参照对象
会议论文 自我职业生涯管理与职业生涯成功关系的实证研究
出处:第十届全国心理学学术大会
摘要:<正> 知识经济时代,由于组织动荡加剧,组织对个人的职位保障越来越低。个人只有通过自我职业生涯管理,提升... 显示全部
关键词: 职业生涯 职业生涯管理 职业生涯成功
会议论文 压缩响应时间形成供应链竞争力的机理研究
出处:第二届中国工业企业物流论坛
摘要:从对案例的分析中发现,压缩响应时间能够形成供应链竞争力,在此前提下,深入研究了压缩响应时间是如何形成供... 显示全部
关键词: 时间竞争 响应时间 供应链竞争力
会议论文 基于利益的中国经济型轿车市场细分实证研究
出处:第九届中国管理科学学术年会
摘要:中国的轿车市场目前处于加速发展之中,而经济型轿车作为其中的一个发展相对成熟的重点市场,受到了各个汽... 显示全部
关键词: 汽车产业 经济型轿车 市场调查 客户需求 市场细分
会议论文 我国知识员工工作绩效的本质及评价
出处:第12届全国计算机模拟与信息技术学术会议
摘要:首先给出了知识员工的定义和特征,然后在任务绩效—关系绩效理论模型的基础上,阐述了知识员工工作绩效的本... 显示全部
关键词: 知识员工 工作绩效 任务绩效 关系绩效
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