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会议论文 组织探索能力、开发能力与组织绩效的实证研究
出处:第三届(2008)中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场
摘要:邓肯(Duncan,1976)和马奇(March,1991)对于组织探索能力与开发能力,或者组织探索式学习与开发式学习的研究,... 显示全部
关键词: 组织探索能力 组织开发能力 企业绩效 实证研究
会议论文 企业管理自我效能感量表的建构
出处:第九届全国心理学学术会议
摘要:<正>管理工作越趋复杂化、多样化,使得管理者要想胜任工作,必须具有高的管理自我效能感.自我效能感,是指“... 显示全部
会议论文 管理行为的复杂性——管理者的核心工作任务分析
出处:面向复杂系统的管理理论与信息系统技术学术会议
摘要:管理者的工作任务纷繁复杂。如果能从众多的工作任务中探索出管理者的核心工作任务,将会为管理者的绩效评估... 显示全部
关键词: 管理者 研究方法 核心任务
会议论文 员工组织社会化程度对其行为绩效的影响
出处:第十一届全国心理学学术会议
摘要:<正>组织社会化理论是近年来西方组织行为学和人力资源管理领域研究的一个新亮点。所谓组织社会化是指个体... 显示全部
关键词: 社会化 组织社会化 行为绩效
会议论文 组织学习及其作用的研究
出处:第十届全国心理学学术大会
摘要:<正> 自March和Simon(1958)提出组织学习概念以来,组织学习就引起了管理学等众多学科的关注,而Senge(1990)... 显示全部
关键词: 组织学习 组织层学习 反馈学习 前馈学习
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