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会议论文 合作共赢的激励机制——对经典激励模型的思考与修正
出处:第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源...
摘要:经典的激励机制模型立足于资本雇佣劳动的传统理念,是委托人单方面设计、代理人无奈选择的不平等条约——而... 显示全部
关键词: 激励机制 合作共赢 帕累托改善
会议论文 从谋生、职业到事业:教师发展与培养的制度策略
出处:第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源...
摘要:教师的工作价值取向有谋生、职业与事业三个不同的发展阶段。针对谋生取向型教师工作目标的物质导向性和对... 显示全部
关键词: 谋生取向型教师 职业取向型教师 事业取向型教师 教师发展 制度策略
会议论文 基于生命周期视角下的企业战略人力资源管理
出处:第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源...
摘要:组织的发展如同一个人,不管其寿命如何,必然经历一个从出生、成长、成熟和死亡的过程。对于一个企业管理者... 显示全部
关键词: 组织发展 战略人力资源管理 企业生命周期
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