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会议论文 人力资源管理实践对员工绩效的贡献:信任的中介作用
出处:第三届(2008)中国管理学年会——公共管理分会场
摘要:有效的人力资源管理实践应能促进员工绩效,但二者作用机制未得到深入研究。本文通过领导-下属的配对问卷调... 显示全部
关键词: 人力资源管理实践 组织信任 领导信任 同事信任 任务绩效 周边绩效
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