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会议论文 国有企业集团内部资本市场运行效率--基于双重代理关系的分析
出处:第二届中国会计与财务国际论坛
摘要:本文选取深沪两地140家国有集团附属上市公司与109家非集团国有上市公司2003—2007年的平衡面板数据作为样... 显示全部
关键词: 国有企业 资本市场 运行效率 双重代理关系
会议论文 公司制度比较与我国公司治理改革
出处:第七届全国经济学、管理学博士后学术大会
摘要:现代企业是从古典企业发展而来的,两种企业制度各有其优长和不足,扬长避短,构建科学、合理的公司治理结构,... 显示全部
关键词: 公司治理 国有企业 治理结构 公司制度
会议论文 国有企业人力资源管理者的多元化职业发展通道研究
出处:工程和商业管理国际学术会议
摘要:在人力资源管理实践中,员工的职业发展通道体系设计是重要的组成部分。人力资源管理者为市场营销类、专业技... 显示全部
关键词: 国有企业 人力资源管理者 职业发展通道 支撑因素
会议论文 企业社会责任、所有权属性与企业经营效率——基于《企业社会责任蓝皮书(2009-2013)》的经验证据
出处:第九届(2014)中国管理学年会——会计与财务分会场
摘要:基于中国企业社会责任100强系列指数和2009-2013年我国上市公司的财务数据,本文使用DEA-Tobit二阶段模型,在... 显示全部
关键词: 社会责任实践 模型 国有企业 经营效率
会议论文 企业社会责任、所有权属性与企业经营效率——基于《企业社会责任蓝皮书(2009-2013)》的经验证据
出处:第九届(2014)中国管理学年会——组织与战略分会场
摘要:基于中国企业社会责任100强系列指数和2009-2013年我国上市公司的财务数据,本文使用DEA-Tobit二阶段模型,在... 显示全部
关键词: 社会责任实践 模型 国有企业 经营效率
会议论文 国企高管激励与约束机制研究-基于动力之源的视角
出处:第九届(2014)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场
摘要:在当前国企治理结构下,企业高层管理人员的激励与约束机制变得更加复杂,简单地设计激励与约束制度无法有效... 显示全部
关键词: 国有企业 高层管理人员 激励与约束 企业家精神 动力之源
会议论文 国有资产管理的改革方向
出处:2003年国有资产监管体制与公共财政制度改革国际会议
摘要:本文通过对国有企业绩效各影响因素的回归分析,探讨了国有资产管理改革的方向。文章共分三个部分:第一部... 显示全部
关键词: 国有资产 资产监管 国有企业 产权改革
会议论文 国有企业期股激励机制的系统动力学研究
出处:2004年全国系统动力学学术会议
摘要:本文通过建立期股的系统动力学模型来研究国有企业的利润情况,分析期股机制的激励效果.然后在系统动力学模... 显示全部
关键词: 国有企业 期股激励机制 系统动力学 企业利润 利润指标 技术投入
会议论文 国有企业薪酬管制、高管腐败与企业绩效
出处:第一届立信会计学术研讨会
摘要:本文从我国财政分权下的地方政府干预这一制度背景出发,分析了我国国有企业中薪酬管制的制度成因,并对上... 显示全部
关键词: 薪酬管制 高管腐败 国有企业 企业绩效 上市公司
会议论文 基于可持续增长的国有企业分红比例合理性验证
出处:第十七届中国财务年会
摘要:本文在对国内外企业可持续增长模型的研究进行综述的基础上,选择希金 斯模型作为本文重要的实证研究工具之... 显示全部
关键词: 可持续增长 希金斯模型 国有企业 分红比例
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