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会议论文 上下级核心自我评价一致性与工作绩效的关系:领导-下属交换的中介作用
出处:第二十届全国心理学学术会议--心理学与国民心理健康
摘要:核心自我评价作为个体有关自我价值和能力的基本评价,其对工作绩效的积极影响被普遍证实。然而,以往研究仅... 显示全部
关键词: [6436724]核心自我评价 [6054167]工作绩效 领导-下属交换 人与领导匹配 多项式回归与响应面分析
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