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会议论文 刍议“量子全息生态管理理论”--基于“量子化的信息复杂全息人”视角
出处:第八届中国管理学年会——中国管理的国际化与本土化
摘要:中国的管理学要体现的中国特色有5个方面,即人口众多、资源相对稀缺、党的群众路线、连续多年的经济社会快... 显示全部
关键词: 管理学 量子化 分析模型
会议论文 刍议“量子全息生态管理理论”——基于“量子化的信息复杂全息人”视角
出处:第八届(2013)中国管理学年会——公共管理分会场
摘要:中国的管理学要体现的中国特色有5个方面,即人口众多、资源相对稀缺、党的群众路线、连续多年的经济社会快... 显示全部
关键词: 生态文明 量子化的信息复杂全息人 管理理论丛林 量子全息生态管理 渺观管理
会议论文 刍议“量子全息生态管理理论”——基于“量子化的信息复杂全息人”视角
出处:第八届(2013)中国管理学年会——公共管理分会场
摘要:中国的管理学要体现的中国特色有5个方面,即人口众多、资源相对稀缺、党的群众路线、连续多年的经济社会快... 显示全部
关键词: 生态文明 量子化的信息复杂全息人 管理理论丛林 量子全息生态管理 渺观管理
会议论文 物联网视域下管理工程创新的思考
出处:管理科学与工程学会2012年年会暨第十届中国管理科学与工程论坛
摘要:本文依据复杂系统理论和“信息复杂全息人”假设,来探讨管理、工程、创新等概念的定义、结构层次及它们相... 显示全部
关键词: 管理学 物联网 创新意识 复杂系统理论
会议论文 构建中国管理学理论自信之路--从个体、团队到学术社区的跨层次对话过程理论
出处:第八届中国管理学年会——中国管理的国际化与本土化
摘要:本文选择6个国际管理学界公认的、合法有效的理论体系为案例,其中4个理论的提出者为西方学者,2个是华人学... 显示全部
关键词: 管理学 团队精神 学术创新
会议论文 构建中国管理学理论自信之路——从个体、团队到学术社区的跨层次对话过程理论
出处:第八届(2013)中国管理学年会——组织与战略分会场
摘要:本文选择6个国际管理学界公认的、合法有效的理论体系为案例,其中4个理论的提出者为西方学者,2个是华人学者... 显示全部
关键词: 理论自信 中国管理理论 案例研究
会议论文 构建中国管理学理论自信之路——从个体、团队到学术社区的跨层次对话过程理论
出处:第八届(2013)中国管理学年会——组织与战略分会场
摘要:本文选择6个国际管理学界公认的、合法有效的理论体系为案例,其中4个理论的提出者为西方学者,2个是华人学者... 显示全部
关键词: 理论自信 中国管理理论 案例研究
会议论文 超级APP还是超级VC-基于腾讯与阿里的案例研究
出处:中国生物医学工程学会血液疗法与工程分会第七届学术大会暨UBIO疗法专题研讨会
摘要:近几年中国数字创业呈现出越来越高涨的热情,在这背后有各种力量暗流涌动,其中非常重要的一股力量便是以数... 显示全部
关键词: 生态创业投资 数字创业生态系统 网络资源编排
会议论文 试论管理理论体系的构建——基于对管理理论丛林的剖析
出处:第六届(2011)中国管理学年会——其他分会场
摘要:本文首先对管理究竟是科学还是艺术进行了分析,这是我们构建管理理论体系的前提。管理理论丛林的存在显示着... 显示全部
关键词: 管理理论丛林 管理理论体系 构建
会议论文 薪酬管理中公平感的计量模型
出处:中国优选法统筹法与经济数学研究会第七次会员代表大会暨第七届中国管理科学学术年会
摘要:本文运用层次分析法(AHP)构建薪酬管理中公平感的计量模型,并给出了一个企业的应用实例,旨在为企业提供一种... 显示全部
关键词: 企业管理 薪酬设计 公平感计量 层次分析法
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