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学位论文 上市公司高层管理人员报酬激励机制研究
摘要:该文在对国内外相关研究回顾的基础上,以公司治理理论、代理理论、人力资本理论和高层管理人员报酬理论为基... 显示全部
关键词: 上市公司 高层管理人员 报酬激励 经济增加值
学位论文 国有上市公司高管人员的报醍后置——公司绩效敏感度实证研究
摘要:伴随着产权制度改革和现代企业制度的建立,最近十几年来,对国有上市公司治理结构问题的研究方兴未艾,对... 显示全部
关键词: 国有上市公司 高层管理人员 报酬后置 绩效敏感度
学位论文 国有上市公司高管“临退休”对企业绩效的影响研究
摘要:目前我国退休年龄是根据第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部... 显示全部
关键词: 国有上市公司 高层管理人员 临退休现象 企业绩效
学位论文 我国上市公司高层管理人员人力资本定价研究
摘要:上市公司的高层管理人员在企业的生产和经营中扮演着不可替代的作用。相应地,他们的人力资本作为企业入力... 显示全部
关键词: 人力资本定价 实物期权 人力资本价值量子 上市公司 高层管理人员 灰色聚类分析
学位论文 南海工行内部控制案例研究
摘要:金融是现代经济的核心,是经济运行的神经中枢。在当代经济全球化迅速推进的新条件下,有力地防范金融风险... 显示全部
关键词: 南海 工行 内部控制制度 控制体系 金融安全 国有商业银行 案例分析 多元化监管 民营企业发展 经济全球化 事件 企业风险管理 内部控制理论 内部控制环境 高层管理人员 反洗钱 案件 价值和意义 构建和完善 选择
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