导　　师： 张国康

学科专业： L0201

授予学位： 硕士

作　　者： ;

机构地区： 重庆工商大学

摘　　要： 目前我国退休年龄是根据第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）文件所规定的退休年龄。文件中明确规定，除特殊工作行业或致残者以外，国家法定的企业职工退休年龄为男年满六十周岁，女年满五十（干部五十五）周岁。由于以上规定的存在，使得高管在“临退休”时没有了升迁鼓励。为使自身利益最大化，高管很可能会牺牲国家或者企业的利益。根据2014年《法制蓝皮书》，高管“59岁现象”仍显著存在:根据案件数据，被查出贪污腐败的公职人员年龄最大为64岁...

关 键 词： 国有上市公司 高层管理人员 临退休现象 企业绩效

分 类 号： [F279.241 F832.51]

领　　域： [经济管理] [经济管理] [经济管理]