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学位论文 国有垄断企业班组长胜任力模型研究 ——以GGC公司为例
摘要:胜任力模型既是一种人力资源的管理方法,又是一种管理工具,可以被广泛地应用于人力资源管理的各个方面。... 显示全部
关键词: 人力资源管理 胜任力模型 行为事件访谈法 层次分析法 同时建构效度验证 同时效度复核
学位论文 基于BSCI标准的外贸服装企业对加工商的选择研究
摘要:2007年开始,欧洲国际服装采购商开始对供应链广泛实施BSCI社会责任标准。根据BSCI的要求,外贸服装企业作... 显示全部
关键词: 责任标准 外贸服装 服装企业 加工商选择 行为事件访谈法 企业供应链 评价指标体系 问卷调查法 模糊综合 应用分析 因子分析法 评价因子 纺织服装 层次法 中国 战略伙伴关系 责任状 对外经济贸易 采购商 体系和方法
学位论文 国有银行基层管理人员胜任力模型的构建 ——以广发银行为例
摘要:随着经济发展和社会进步,人力资源的重要性正日益凸显,不论是哪个组织层面的竞争,归根到底都是人才的竞... 显示全部
关键词: 公共部门 国有银行 基层管理人员 行为事件访谈法 胜任力模型 模型应用
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