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学位论文 新生代员工职业成长与工作投入及满意度的关系研究
摘要：复杂多变的知识经济时代加剧了组织结构的变革,对于组织管理来说,影响最大的莫过于人力资本核心竞争地位的... 显示全部
关键词： 职业成长 工作投入 工作满意 [3160264]情感承诺 [5824418]价值观匹配
学位论文 新生代员工的个人—组织匹配对职业成长和承诺的影响研究
摘要：如今新经济时代背景下,大批新生代员工步入职场,成为了企业竞争与发展的主力军,人力资本已俨然成为企业的核... 显示全部
关键词： [550292]新生代员工 [6005514]个人-组织匹配 [3639918]组织支持感 职业成长 [9085097]承诺
学位论文 前瞻性人格对职业成长影响的实证研究——工作沉迷的中介作用与组织承诺的调节作用
摘要：经济全球化和信息化的不断发展,促使生产要素特别是人才要素在世界范围内得到有效的自由流动与优化配置,在... 显示全部
关键词： [3081409]前瞻性人格 职业成长 工作沉迷 [3634663]组织承诺
学位论文 工作重塑对工作投入的影响研究
摘要：在经济技术全球化的互联网时代,组织外部竞争加剧和不确定性增强,企业对员工工作内容的界定逐渐呈现出宽泛... 显示全部
关键词： 工作重塑 工作投入 职业成长 [3639918]组织支持感
学位论文 知识型员工职业成长与工作幸福感的关系研究
摘要：随着国民经济的迅猛发展和人们生活水平的不断提高,人们对于幸福的追求也不断提高。企业作为社会生产最有效... 显示全部
关键词： 职业成长 [645454]幸福感 [5612601]基本心理需要 [6055152]工作满意度
学位论文 挑战性—阻碍性压力对职业成长、组织承诺的影响：工作自主性的调节作用
摘要：在“互联网+”新经济时代,全球经济环境更具动态化,竞争进一步加剧。随之,员工的工作节奏加快,工作压力也出... 显示全部
关键词： 挑战性压力 阻碍性压力 职业成长 [3634663]组织承诺 [6057517]工作自主性
学位论文 研发人员职业成长与离职倾向：组织认同与情感承诺的中介作用
摘要：21世纪,随着经济全球一体化发展的深入,世界经济格局逐渐进入以先进知识、技术为引领,竞争加剧的新时代。以... 显示全部
关键词： 科技型中小企业 职业成长 研发人员 [3637643]组织认同 [3160264]情感承诺 [4307364]离职倾向
找到7条结果

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