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学位论文 绩效考核目标取向对员工创新行为的影响研究
摘要:员工个人的创新行为是组织创新的基点。创新对组织起着至关重要的作用,尤其是在剧烈变革的时代背景下,创新... 显示全部
关键词: 绩效考核目标取向 [573194]心理安全感 [3160264]情感承诺 创新行为
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