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学位论文 基于生产管理系统可靠性因素的企业经营者激励模型研究
摘要：激励问题一直以来就是管理与管理学界十分关心的问题,随着公司所有权和控制权的分离,委托者(企业所有者)如... 显示全部
关键词： 委托 代理理论 可靠性 经营者 非对称信息 激励模型 最优解
学位论文 论经营者的安全保障义务
摘要：在我国经济和社会高速发展的同时,人身损害或财产损失赔偿案件在类型上出现多样化、复杂化,数量上也日益上... 显示全部
关键词： 经营者 安全保障义务 利益平衡
学位论文 规范国有企业经营者行为的对策研究
摘要：主要研究以下三个问题:第一,国企经营者不规范行为的具体表现有哪些?第二,导致国企经营者采取不规范行为的... 显示全部
关键词： 经营者 不规范行为 国有企业
学位论文 经营者股权激励与企业价值——基于内生性视角的理论分析与经验证据
摘要：本文从内生性视角研究中国上市企业经营者股权激励的影响因素及与企业价值的相关性问题。遵循内生性的研究... 显示全部
关键词： 经营者 股权激励 企业价值 高科技企业
学位论文 博弈模型下的企业经营者薪酬激励研究
摘要：在现代企业中，如何建立有效的激励约束机制调动经营者的积极性，是企业改革中的一个重要问题。本文通过对... 显示全部
关键词： 上市公司 经营者 薪酬激励 博弈模型
学位论文 经营者激励——基于年薪制的研究
摘要：　　现代企业的两权分立导致所有者与经营者之间存在委托代理关系，信息的不对称性导致所有者与经营者之间... 显示全部
关键词： 经营者 年薪制 激励机制
学位论文 反垄断法背景下经营者滥用市场支配地位问题研究——以中国电信业为例
摘要：21世纪属于信息化的时代，谁占领了信息化时代的至高点谁就会在21世界成为领导者。电信业从诞生开始就与信... 显示全部
关键词： 反垄断法 经营者 市场支配地位 电信业
学位论文 国有企业经营者角色定位与企业绩效分析——以XX广州公司为例
摘要：国有企业改革是中国经济体制改革的中心环节，经过20余年的不断探索，各种改革的配套机制不断完善，国家通... 显示全部
关键词： 国有企业 经营者 角色定位 绩效评价 核心竞争力
学位论文 经营者综合评价研究
摘要：对经营者绩效评价的需求是在现代公司制度诞生以后，为了加强资本所有权控制和公司内部控制而提出来的。以... 显示全部
关键词： 经营者 综合评价 指标 绩效评价
学位论文 经营者股权激励与企业价值
摘要：本文从内生性视角研究中国上市企业经营者股权激励的影响因素及与企业价值的相关性问题。遵循内生性的研究... 显示全部
关键词： 经营者 股权激励 企业价值 内生性 高科技企业 外生因素 内生因素
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