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学位论文 中国企业管理层隐性激励机制研究——兼论显性激励的不完全性
摘要:本文研究了中国企业管理层隐性激励机制。在不完全契约条件下,代理人并不会仅仅按照显性契约条款约定的报... 显示全部
关键词: 国有企业 经理人 隐性激励 激励机制 治理结构
学位论文 股票期权制度困境解析
摘要:该文从分析股票期权的激励逻辑入手,运用理论模型和实证证据,指出股票期权其激励效果是不明显的.紧接着分析... 显示全部
关键词: 股票期权 安然事件 经理人 超激励行为 中国
学位论文 论公司经理的义务
摘要:随着现代公司制度的日益完善和发展,经理在公司发展过程中的地位更加突出,成为公司能否顺利发展的关键性... 显示全部
关键词: 公司法 经理人 法律地位 义务机制
学位论文 基于委托代理理论的经理人激励和股票期权研究
摘要:经理人股票期权实际上是一种选择权,其基本内容是给以首席执政官为首的高级管理人员按一定的价格获得未来某... 显示全部
关键词: 委托 代理 股票期权 模型 信息不对称 经理人 激励
学位论文 企业经理角色转换中的激励制度研究
摘要:国有企业向现代企业制度的转变既需要产权制度创新,也需要经理制度变革。90年代以来,随着大多数国有企业... 显示全部
关键词: 国有企业 经理人 角色转换 激励制度
学位论文 湛江国有与民营工业企业股份制改造比较研究
摘要:公司治理结构是有关公司各种权利的制度安排和划分,建立科学、合理、规范的公司治理结构,可以在公司各利... 显示全部
关键词: 湛江市 民营工业企业 企业股份制改造 公司治理结构 公有制经济 国有工业 股东会 经济效益 党的十六大报告 两个毫不动摇 决策 经理人 监事会 规范 董事会 内部人控制 利益相关方 中小股东 治理水平 制约机制
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