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学位论文 深圳互联网企业领导风格对员工离职意向影响的实证研究 ——以心理授权为中介变量
摘要:本研究以深圳互联网企业的员工为样本,通过问卷调查的方法,研究不同领导风格(专制型、民主型、放任型)对员... 显示全部
关键词: 深圳互联网企业 领导风格 [576615]心理授权 [1255298]员工离职意向
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