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学位论文 A公司销售岗位招聘的案例研究
摘要:在人才竞争成为企业核心竞争力的21世纪,为了能在人才竞争中取得完胜,把握好赢得人才竞争的首要关键环节... 显示全部
关键词: 企业管理 销售岗位 人力资源 招聘工作
学位论文 SDFT公司员工流失案例分析与对策研究
摘要:通俗地说,“人力资源”是把“人”也看成一种“资源”,对那些有正常智力,具有能够正常从事生产活动的体... 显示全部
关键词: 员工流失率 案例分析 人力资源 人员流失 资源管理者 人才制高点 员工工作满意度 公司核心竞争力 社会经济结构 脑力劳动者 资源平台 逐步分析 职业发展 招聘工作 战略资源 战略共识 展开分析 员工队伍 影响因素 研究对象
学位论文 无固定期限劳动合同制度对企业招聘和在职培训的影响研究——基于深圳市劳动密集型企业的调查
摘要:自改革开放以来,劳动密集型企业在广东的经济发展中起着重要的作用。然而,随着劳动法律法规的完善,产业... 显示全部
关键词: 无固定期限劳动合同法 劳动密集型企业 招聘工作 在职培训
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