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学位论文 企业劳动关系调整机制研究
摘要:我国企业面临的市场竞争环境正在不断改变,包括全球化经济的影响日益广泛、企业间竞争的态势越来越复杂、产... 显示全部
关键词: 社会交换 一元论 人力资源管理实践 组织支持感 领导 成员交换 企业劳动关系
学位论文 特质目标定向、领导—成员交换对关系绩效的影响研究
摘要:技术的发展,全球经济模式的转变,给组织的发展带来了巨大的挑战,为了保持竞争优势,组织必须在经营战略和运... 显示全部
关键词: 目标定向 领导 成员交换 关系绩效
学位论文 真诚型领导对新生代员工工作绩效的作用机制研究
摘要:一方面,我国企业的人力资源管理逐步走向成熟,但我国的人力资源管理现状并不十分乐观;而且,企业中优秀... 显示全部
关键词: 真诚型领导 领导 成员交换 工作价值观 工作绩效 新生代员工
学位论文 家长式领导行为对员工组织承诺的影响
摘要: 家长式领导(PATERNALISTIC LEADERSHIP)是我国台湾地区的郑伯壎等人在企业管理实践中发现,并通过研究归纳... 显示全部
关键词: 家长式领导 领导 成员交换 组织承诺
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