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学位论文 大学教师心理契约及其破裂研究
摘要:心理契约是员工对其与组织之间的相互责任的认识和理解,包括两个方面:员工对组织的责任以及组织对员工的... 显示全部
关键词: 心理契约 心理契约破裂 感情承诺 组织承诺 大学教师
学位论文 员工导向的人力资源实践及作用机理研究 ——基于组织成员身份感知框架
摘要:经济发展、社会进步以及技术变革使得人力资源逐渐成为企业的重要竞争资本,随之而来的员工导向的人力资源实... 显示全部
关键词: 员工导向的人力资源实践 组织成员身份感知 心理契约破裂 感知到的贡献 组织认同 程序公平氛围
学位论文 大学教师心理契约及其破裂研究
摘要:心理契约是员工对其与组织之间的相互责任的认识和理解,包括两个方面:员工对组织的责任以及组织对员工的... 显示全部
关键词: 心理契约 心理契约破裂 感情承诺 组织承诺 大学教师
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