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学位论文 家族企业员工组织社会化与工作绩效关系研究
摘要：本文以珠江三角洲家族企业正式员工为研究对象,本文通过对回收数据的分析整理,得到珠江三角洲家族企业员工... 显示全部
关键词： 家族企业员工 组织社会化 工作绩效 关系
学位论文 企业员工组织认同感与工作绩效相关研究
摘要：本研究是以澳门各行业,其中包括：保险业、政府部门以及酒店业的员工为对象,发出问卷作调查,根据收回351份... 显示全部
关键词： 组织认同 绩效管理 工作绩效
学位论文 广东地区企业员工心理弹性结构维度及相关研究
摘要：随着企业员工面临的种种来自生活和工作上的压力，有些人能适应良好，维持较高的心理健康水平；而有些人却... 显示全部
关键词： 心理弹性 工作绩效 探索性因素分析 验证性因素分析
学位论文 追随特质模型及追随动机与相关变量的关系研究
摘要：本研究采用心理学实证研究的方法,探讨了中国文化背景下成功追随者的内隐模型,个体追随动机的内容结构以及... 显示全部
关键词： 追随特质 追随动机 工作绩效 工作满意感 离职倾向 工作投入 中介效应 调节效应
学位论文 组织变革认知、心理所有权与工作绩效的关系研究
摘要：在当前国际金融环境恶化,国内经济发展不甚明朗,新政策一一出台的情况下,适应外部多变的环境、不断重塑自身... 显示全部
关键词： 组织变革认知 心理所有权 工作绩效
学位论文 职业高原内部结构及其产生机制探讨
摘要：职业高原于1977年被Fernce提出之后，便引起了国外心理学家和管理学家的普遍关注，可是我国学者和专家对这... 显示全部
关键词： 职业高原 产生机制 离职倾向 工作绩效
学位论文 组织公平与工作绩效的关系研究
摘要：本文从组织公平这个理论视角切入,以珠三角地区的企业员工为研究对象,采用定量的研究方法,探讨了组织公平的... 显示全部
关键词： 组织公平 工作绩效 角色内绩效 角色外绩效
学位论文 蒙古国热电厂职业生涯管理对员工组织承诺的影响研究
摘要：近几年,随着蒙古国经济环境不断地变化,因此热电厂不断提升自身的管理水平。之伴随的是员工对自身职业生涯... 显示全部
关键词： 蒙古国热电厂员工 [3639994]组织职业生涯管理 [3634663]组织承诺 工作绩效 [3638679]组织信任
学位论文 K公司员工满意度、敬业度与工作绩效关系研究
摘要：改革开放以来，日本成为了我国最重要的经济贸易伙伴之一，日资企业在中国的投资及经营活动，在中日经济关... 显示全部
关键词： 企业管理 员工满意度 员工敬业度 工作绩效 日本
学位论文 员工投入驱动因子与工作绩效关系的研究
摘要：随着经济环境迅速变化和市场竞争日益激烈，越来越多的企业意识到优异的人力资源是企业最根本的竞争优势。... 显示全部
关键词： 员工投入 驱动因子 工作绩效
找到52条结果

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