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学位论文 工作嵌入对企业员工离职倾向影响的研究
摘要:随着市场经济的发展,员工离职逐渐成为制约企业发展的严重障碍,如果这些问题得不到妥善解决,势必会影响... 显示全部
关键词: 工作嵌入 工作满意度 员工离职倾向 企业管理 单位性质 职务差异
学位论文 基于工作嵌入的员工离职倾向模型研究
摘要:企业关注员工的离职问题,学术界也将雇员离职作为研究热点。至今研究离职的理论林林总总,本文引入Mitchell... 显示全部
关键词: 工作嵌入 员工离职倾向 员工个体因素
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