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学位论文 柔性导向人力资源实践对群体公民行为的影响研究
摘要:随着企业竞争环境动态性的不断升级,知识型员工及新生代员工不断步入职场,实现员工及其所在群体间的和而... 显示全部
关键词: 人力资源 柔性导向 公民行为 沟通机制 激励制度
学位论文 组织公平、工作满意度与组织公民行为的关系研究
摘要:组织公民行为是近年来组织管理领域研究的一个热点,它是一种有利于组织的角色外行为。国外众多研究表明:... 显示全部
关键词: 组织公平 工作满意度 公民行为 实证模型 企业管理者 概念模型 中国 文化背景 角色外行为 组织管理 企业员工 影响因素 研究成果 相关理论 现实背景 问卷调查 文献综述 数据分析 实证结果 三个维度
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