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学位论文 基于手机行业案例的动态核心能力研究
摘要:在动态性日益增强的全球商业环境中,如何获取并保持竞争优势成为企业战略管理领域最为核心的问题。以往的... 显示全部
关键词: 手机行业 多案例研究 动态核心能力 持续竞争优势 企业战略管理 超竞争环境 动态能力 动态性 理论建构 保持竞争优势 能力的内涵 组织学习 资源配置 重要概念 演化机理 演化过程 研究方法 文献 生命周期 商业环境
学位论文 广州机场设计所激励机制研究
摘要:丰富的人力资源是企业发展的前提,人力资本,特别是人才资本,决定着一个企业在市场竞争中的地位。广州机... 显示全部
关键词: 广州 机场设计 有效激励机制 知识型员工 人员流动 激励理论 留住人才 物质激励 人力资源管理 精神激励 企业 优秀人才 研究对象 基础 员工工作满意度 员工培训体系 员工工作效率 理论联系实际 绩效考评制度 保持竞争优势
学位论文 知识型员工离职意向研究
摘要:随着知识经济时代的到来,人力资源已经成为当代组织最重要的“资产”,越来越多的企业重视人力资源的管理... 显示全部
关键词: 知识型员工 员工离职意向 变量 企业发展 人力资源管理 显著相关关系 模型 人口统计特征 婚姻状况 工作年限 保持策略 组织 职业 知识经济时代 绩效考核制度 成长度 保持竞争优势 员工离职率 分析的方法
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