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学位论文 情感承诺和工作满意度对留职意愿的影响研究
摘要：员工作为知识的载体，他拥有知识的价值和对工作的奉献态度将直接影响甚至决定企业在市场竞争中的命运。长... 显示全部
关键词： 企业管理 情感承诺 工作满意度 留职意愿 人才流失 人才管理
学位论文 北京某星级酒店人才流失问题案例研究
摘要：自改革开放以来，旅游酒店业得到了飞速发展，成为推动国民经济发展的重要力量。但酒店业的人才开发与管理... 显示全部
关键词： 星级酒店 人才流失 人才管理
学位论文 R公司人才流失问题及对策研究
摘要：在当今的知识经济时代,高新科技企业的竞争,是科学技术的竞争,是资金的竞争,更是人才的竞争。科技人才是具... 显示全部
关键词： 高新科技企业 人才流失 对策研究
学位论文 B银行对公客户经理离职意向研究——以深圳分行为例
摘要：近年来,随着我国金融市场不断成熟壮大,国内银行业竞争愈演愈烈。商业银行之间的竞争,归根到底是人才的竞争... 显示全部
关键词： [5257852]客户经理 人才流失 [5682000]激励机制
学位论文 揭阳市民营科技企业人才流失状况调查报告
摘要：揭阳市第五次党代会提出，要围绕“打造粤东发展极，建设幸福新揭阳”的核心任务，大力实施五大发展战略，... 显示全部
关键词： 揭阳市 民营科技企业 人才流失 防范对策
学位论文 我国高校青年教师职业生涯管理研究——基于广东某所高校的问卷调查分析
摘要：教师是一所高校的核心力量，他们的职业素养直接关系到高校的生存和发展。当前在许多高校，青年教师已占到... 显示全部
关键词： 高等学校 青年教师 人才流失 职业生涯管理
学位论文 北京某星级酒店人才流失问题案例研究
摘要：自改革开放以来，旅游酒店业得到了飞速发展，成为推动国民经济发展的重要力量。但酒店业的人才开发与管理... 显示全部
关键词： 北京 星级酒店 流失问题 人才流失 员工忠诚度 人才流动 酒店业 酒店管理 正面影响和负面影响 职业生涯 招聘制度 企业 国民经济发展 一站式服务 酒店竞争力 宏观和微观 观念和方法 用人制度 以人为本 研究对象
找到7条结果

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