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学位论文 人力资源从业者内隐领导观的结构探究
摘要:内隐领导理论是人们“内心”对领导者的希望和预期,是追随者对于理想的领导者应该具有的特质和能力的预期... 显示全部
关键词: 内隐领导理论 人力资源从业者 性别化 人格特质
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