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期刊文章 薪酬满意度的测量、影响因素和作用
出处:科学管理研究 2008年第1期 82-85,共4页
摘要:薪酬满意度是一种薪酬态度,它的主要影响因素有:实际工资和工资增长水平、社会比较、薪酬体系特征及其知... 显示全部
关键词: 薪酬满意度 公平理论 社会比较 组织公平
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期刊文章 程序公正先于薪酬满意——基于617名高职教师职业认同感调查
出处:高教探索 2015年第1期97-101,共5页
摘要:基于公平理论的研究视角,探讨程序公正和薪酬满意度对高职院校教师职业认同感的影响,构建了相应的分析模型,... 显示全部
关键词: 程序公正 薪酬满意度 职业认同感 公平理论 高职院校
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期刊文章 论民办高校教师的薪酬激励机制
出处:企业家天地 2010年第12期
摘要:民办高校的人力资源是其发展的第一资源和核心竞争力,而薪酬激励是影响人力资源非常重要的一个因素,它对提... 显示全部
关键词: 民办大学 薪酬激励机制 人力资源 第一资源 问卷调查方式 薪酬满意度 岗位津贴 学术休假 岗位聘任 精神需要
期刊文章 薪酬满意度的维度及其作用研究评述
出处:软科学 2009年第11期 87-91,共5页
摘要:首先对薪酬满意度的概念及维度进行文献回顾,对比不同文化背景下薪酬满意度的维度差异,然后从个体与组织... 显示全部
关键词: 薪酬 薪酬满意度 员工激励 内在薪酬
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期刊文章 员工薪酬满意度及其影响实证研究
出处:经济管理 2009年第9期93-99,共7页
摘要:本文通过对2426份有效问卷进行验证性因素分析,结果表明,我国企业员工的薪酬满意度由薪酬管理、薪酬水平... 显示全部
关键词: 薪酬满意度 情感承诺 离职意向 任务绩效
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期刊文章 转型经济下员工薪酬满意度的维度及其与情感承诺、离职倾向的关系研究
出处:珞珈管理评论 2010年第2期42-54,共13页
摘要:薪酬满意度是员工对薪酬的主观态度,对个体与组织产出影响重大。本文从我国转型经济特殊时期464名企业员工... 显示全部
关键词: 薪酬满意度 优势分析 情感承诺 离职倾向
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期刊文章 科技人员流动分析
出处:科学学与科学技术管理 2004年第4期 130-132,共3页
摘要:科技人员的流动分为主动流动和被动流动两种,不同性质的流动导致科技人员在进入新单位后的感受不同.对主动... 显示全部
关键词: 科技人员流动 工作满意度 薪酬满意度 企业管理 人事管理
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期刊文章 薪酬满意的动力机制:比较、公平、满意
出处:科学学与科学技术管理 2013年第6期163-171,共9页
摘要:薪酬满意度的动力机制是薪酬管理的核心问题。通过对三地多家企业358份有效问卷的统计分析,研究了薪酬满意... 显示全部
关键词: 薪酬满意度 薪酬比较 组织公平感
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期刊文章 广东社会工作者工作满意度影响机制研究——以广州、深圳、东莞三地为例
出处:广东行政学院学报 2013年第1期23-27,共5页
摘要:薪酬福利、职业认同和社会认同是影响社会工作者工作满意度的主要因素。职业认同使个体产生职业意志,带来... 显示全部
关键词: 社会工作 薪酬满意度 职业认同 社会认同 工作满意度
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期刊文章 绩效工资强度对员工薪酬满意度影响的实证研究
出处:管理学报 2010年第9期 1321-1328,共8页
摘要:以14家企业的506份薪酬满意度问卷及其客观薪酬数据为样本,以SPSS13.0软件为工具,采用曲线估计和分层多元回... 显示全部
关键词: 绩效工资强度 薪酬满意度 型关系 职位层次
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