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期刊文章 薪酬攀比、盈余管理与高管薪酬操纵
出处:南开管理评论 2016年第2期19-31,74共14页
摘要:本文研究攀比的心理特征对高管薪酬契约的影响。研究发现,如果高管薪酬低于同行业可比公司高管薪酬中位数越... 显示全部
关键词: 攀比心理 真实盈余管理 应计盈余管理 薪酬操纵 行业特征
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期刊文章 薪酬差距、高管的政府任职经历与国有企业创新
出处:南京审计大学学报 2017年第2期20-28,共9页
摘要:以国有上市公司为研究样本,采用专利申请量作为衡量企业创新的指标,检验管理者和普通员工之间的薪酬差距对... 显示全部
关键词: 薪酬差距 高管的政府任职经历 国有企业创新 公司治理 薪酬操纵 限薪令 有效契约观
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