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期刊文章 部门绩效考核指标设计的难点与解决办法——江苏晨达服饰公司绩效改革实践
出处:中国人力资源开发 2008年第3期67-70,共4页
摘要:本文结合晨达公司绩效改革实践,综合运用平衡计分卡、头脑风暴法、鱼骨分析法、改进的SMILES指标筛选法、... 显示全部
关键词: 部门考核 指标设计 层次分析法 联合基数法
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