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期刊文章 与高层领导的关系对经理人“谏言”的影响机制——来自本土家族企业的经验证据
出处:管理世界 2010年第5期108-117,140共11页
摘要:经理人“谏言”是影响组织创新与有效运营的关键因素,而已有文献还未能深入地探讨在中国情境中如何有效地... 显示全部
关键词: 关系 谏言 组织自尊 威权领导 内部人身份认知
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期刊文章 威权领导对员工建言行为的影响:一个有中介的调节作用分析
出处:领导科学 2015年第4Z期50-53,共4页
摘要:本文基于416个员工及其直接上级的配对样本,考察了源于我国传统文化的威权领导对员工建言行为的影响及作用... 显示全部
关键词: 威权领导 建言行为 组织自尊 主动性人格
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期刊文章 精神型领导对创业绩效的影响:组织自尊的中介作用
出处:领导科学 2015年第32期
摘要:为了了解精神型领导对组织自尊与创业绩效的影响效应与作用机制,本研究采用问卷法对383名企业员工进行问卷... 显示全部
关键词: 精神型领导 创业绩效 组织自尊 生存绩效 发展绩效
期刊文章 职场排斥与员工反生产行为:组织自尊的中介效应和组织认同的调节效应
出处:中国劳动 2015年第10X期82-88,共7页
摘要:组织内员工的反生产行为作为一种组织内中消极负面的职场行为,近年来越来越受到学者们的关注。本文从组织自... 显示全部
关键词: 职场排斥 组织认同 组织自尊 反生产行为
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期刊文章 仁慈领导如何影响员工的建言行为:一个被中介的调节作用分析
出处:兰州商学院学报 2015年第1期41-48,共8页
摘要:本文基于11家企业的416个员工—直属上司的配对样本,采用多元回归分析方法,探讨仁慈领导对员工建言行为的影... 显示全部
关键词: 建言行为 仁慈领导 组织自尊 主动性人格
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