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期刊文章 领导的消极情绪对员工绩效的积极作用
出处:心理科学进展 2015年第11期1991-2000,共10页
摘要:领导情绪对员工绩效有非常重要的影响,但并非总是遵循“对称假设”。在特定条件下,领导表达的消极情绪对... 显示全部
关键词: 领导 消极情绪 员工绩效 EASI模型 信息加工
期刊文章 校园欺凌问题的调查研究
出处:全球教育展望 2017年第3期103-117,共15页
摘要:运用“多前因变量—多结果变量”框架,探讨积极心理资本(自我效能、希望、乐观、韧性)对校园欺凌问题的调... 显示全部
关键词: 积极心理资本 欺凌问题 积极情绪 消极情绪 结构方程模型
期刊文章 学会无损发泄
出处:中国社区医师:医学专业 2007年第5期140-140,共1页
关键词: 发泄 无损 消极情绪 林肯 排除 失落 积聚 压抑 军官 方式
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期刊文章 成人在线学业情绪测评研究
出处:中国远程教育 2013年第11期43-46,55共5页
摘要:学业情绪是影响学业进程展开和学业目标实现的重要因素。本研究通过文献分析、问卷调查和理论推演,界定了... 显示全部
关键词: 学业情绪 情绪倾向性基元 积极情绪 消极情绪 成人在线学习者
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期刊文章 引发领导干部心理危机的负性情绪
出处:人力资源管理 2010年第12期 52-53,共2页
摘要:负性情绪又称为消极情绪,通常是指人们在不利的外界环境或者不利的自身条件下,产生的苦闷寂寞、忧郁悲伤... 显示全部
关键词: 负性情绪 心理危机 领导干部 消极情绪 外界环境 领导者
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期刊文章 去焦点化提升体验幸福的积极意义及心理机制
出处:心理科学进展 2016年第11期1802-1810,共9页
摘要:去焦点化是指通过操纵个体对焦点以外的非焦点事件或因素的关注,从而减少焦点事件对个体认知判断和情绪影... 显示全部
关键词: 去焦点化 消极情绪 体验幸福 注意分散假设 情感加工理论
期刊文章 领导的消极情绪对员工绩效的积极作用
出处:心理科学进展 2015年第11期1991-2000,共10页
摘要:领导情绪对员工绩效有非常重要的影响,但并非总是遵循“对称假设”。在特定条件下,领导表达的消极情绪对... 显示全部
关键词: 领导 消极情绪 员工绩效 EASI模型 信息加工
期刊文章 校园欺凌问题的调查研究
出处:全球教育展望 2017年第3期103-117,共15页
摘要:运用“多前因变量—多结果变量”框架,探讨积极心理资本(自我效能、希望、乐观、韧性)对校园欺凌问题的调... 显示全部
关键词: 积极心理资本 欺凌问题 积极情绪 消极情绪 结构方程模型
期刊文章 基于情绪中介机制的辱虐管理与偏差行为
出处:管理科学 2014年第5期69-79,共11页
摘要:理清偏差行为的成因和动机机制是偏差行为研究的焦点,但基于本土企业的实证研究相对较少。从员工工作场所... 显示全部
关键词: 辱虐管理 主管偏差行为 组织偏差行为 消极情绪
期刊文章 大学生的压力、情绪与心理弹性
出处:中国心理卫生杂志 2013年第9期703-708,共6页
摘要:目的:研究不同压力水平下大学生积极情绪和消极情绪的关系以及心理弹性在压力与情绪间的中介效应.方法:选... 显示全部
关键词: 压力 心理弹性 积极情绪 消极情绪 中介效应
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