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期刊文章 基于灰色理论的员工价值评估研究
出处:财会通讯:综合(中) 2014年第2期63-64,共2页
摘要:随着科学技术的突飞猛进以及知识经济的兴起,知识在价值创造中的作用日益凸显,员工也成为企业所有资源中... 显示全部
关键词: 员工价值 价值评估 灰色理论 知识经济 科学技术 企业 贡献度 资源
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期刊文章 企业管理人员价值构成的实证分析
出处:华东经济管理 2009年第4期 96-101,共6页
摘要:近年来,我国企业普遍面临管理人员离职等人力资源危机。要解决这种危机,首先需要明确管理人员的价值构成... 显示全部
关键词: 管理人员 员工价值 内部服务质量
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期刊文章 全面薪酬的价值整合机制探析
出处:经济与管理 2007年第1期 44-47,共4页
摘要:全面薪酬旨在平衡企业和员工的利益,以求企业价值(企业绩效)与员工价值(员工满意)的双重实现。全面薪... 显示全部
关键词: 全面薪酬 价值整合 企业价值 员工价值
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期刊文章 企业员工价值模糊评估模型
出处:中国人力资源开发 2010年第5期34-37,共4页
摘要:随着现代人力资源管理理论和实践的发展,企业越来越重视员工的价值。本文从员工绩效、人岗匹配度、员工素... 显示全部
关键词: 员工价值 模糊矩阵 评估
期刊文章 核心员工价值实现与企业自主创新——基于广东中小企业视角
出处:现代乡镇 2009年第1期33-36,共4页
摘要:企业自主创新是指企业通过自身的努力和探索产生技术突破.攻破技术难关,并在此基础上依霏自身的能力惟动... 显示全部
关键词: 中小企业 自主创新 员工价值 技术突破 广东 发展规划纲要 科学发现 原始性创新
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期刊文章 员工职业生涯规划与企业文化的冲突
出处:中国人力资源开发 2004年第9期42-43,共2页
摘要:员工职业生涯规划在中国的企业中正方兴未艾。本文针对中国企业在推行员工职业生涯规划中遇到的实际问题,从... 显示全部
关键词: 企业员工 职业生涯规划 企业文化 员工价值 企业价值 以人为本 组织管理
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期刊文章 基于员工需求的薪酬设计——自助式薪酬
出处:经济论坛 2005年第23期98-99,共2页
关键词: 自助式薪酬 员工需求 薪酬设计 薪酬制度 人力资源 员工工作 多重意义 员工价值 美国学者 工作效率
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